L'Office recrute
Postes à pourvoir (mai 2012)
Menuisier polyvalent (H/F)
Missions
• Remise en état des logements et des parties communes
• Réparation et remplacement des équipements usagés ou dégradés
• Actions préventives
• Travailler en équipe avec les ouvriers de la régie pour effectuer des travaux spécifiques
Nature des travaux à réaliser « liste non exhaustive »
• Remise en état ou remplacement de portes
• Mise en jeu de portes, de fenêtres, de portes-fenêtres
• Remplacement de portes coulissantes de placards
• Réparation ou remplacement de portes de gaines techniques
• Création/fabrication ou remplacement de trappes de visite, de coffrages…
• Ajustement et pose de tabliers de baignoires
• Remplacement de plinthes
• Remplacement de grooms, serrures,
• Menus travaux d’entretien tous corps d’état
Profil
• Etre titulaire d’un CAP Menuiserie et posséder de bonnes connaissances dans d’autres corps d’état, notamment la peinture.
Qualités requises
• Bonne condition physique par rapport à la manutention de charges lourdes
• Connaissance des procédés du travail du bois avec maniement d’outils manuels ou motorisés sur chantiers et machine outils en atelier
• Connaissance et respect des règles de sécurité
• Capacités relationnelles pour le travail en équipe
• Etre titulaire d’un permis B
Un instructeur locatif pour son service « Gestion Locative »
Missions principales et complémentaires
• Instruire le dossier des demandeurs de logement en vue de leur passage en commission d’attribution,
• Mener des actions de prévention avant l’entrée dans les lieux des locataires,
• Assurer un suivi et un accompagnement si nécessaire dans les six premiers mois de l’entrée des locataires dans le logement,
• Soutien accueil et standard en cas de nécessité de service.
Fonctions / activités principales
• Prise de contact avec le demandeur,
• Visite à domicile si le demandeur habite la ville,
• Recueil des documents administratifs nécessaires à l’examen du dossier,
• Rédaction d’une évaluation sur la situation financière et sociale du demandeur,
• Travail en lien avec les partenaires sociaux qui accompagnent le demandeur.
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance des dispositifs en matière d’accompagnement lié au logement social,
• Logiciels informatiques : EXCEL, WORD,
• Capacité à entrer facilement en contact avec les usagers,
• Sens du service public,
• Diplomatie,
• Dynamisme,
• Confidentialité,
• Polyvalence.
Qualités
• Rigueur
• Bonne présentation
• Ponctualité et disponibilité
• Autonomie, sens de l’initiative et du travail en équipe
Conditions particulières liées au poste
• Permis B exigé
Moyens mis à disposition
• Pour les visites à domicile : véhicule de service
• Téléphone portable
Diplôme
• BAC+2 / BAC +3
• Technicien(ne) ESF ou Conseiller(ère) ESF
POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT
• Pour les visites à domicile : véhicule de service
• Téléphone portable
Diplôme
• BAC+2 / BAC +3
• Technicien(ne) ESF ou Conseiller(ère) ESF
POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT
Les candidatures sont à adresser à Thyerri REIZO, responsable du service Ressources Humaines.
Adresse mail : service des ressources humaines
Adresse postale : 93 avenue Joliot-Curie - 92000 NANTERRE
Candidatures spontanées
Les candidatures spontanées sont à adresser à Thyerri REIZO, responsable du service Ressources Humaines.
Adresse mail : service des ressources humaines
Adresse postale :
Thyerri REIZO, responsable du service Ressources Humaines.
93 avenue Joliot-Curie - 92000 NANTERRE