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Office municipal HLM de Nanterre

L'Office recrute


Novembre 2017

L'Office Municipal HLM de Nanterre recrute :



Un Electricien ( H/F ) en Contrat à Durée Indéterminée

Vos missions:
Maintien en état de fonctionnement des installations électriques des logements et parties communes du patrimoine et travaux d’entretien de 1er niveau notamment :
• Diagnostic des pannes
• Application de mesures de protection
• Dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple en logements, parties communes et parkings
• Remise en état, par échanges de pièces ou par réparations, des installations (éclairages, etc.), des matériels, des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.)
• Intervention sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
• Etablissement de comptes-rendus d’intervention

Votre profil

• CAP/BEP Electricité + Connaissances bâtiment TCE
• Autonomie
• Ponctualité
• Assiduité
• Rigoureux et soigneux
• Bonne communication orale et écrite
• Esprit d'initiative

Autres
• Travail seul ou en équipe
• Permis B

Liste non exhaustive
Poste à pourvoir rapidement


Dans le cadre d’une dynamique d’informatisation de son activité, l’Oph de Nanterre, 10.700 logements, 200 collaborateurs recrute :

Un administrateur système et réseaux - Chargé de projet

Rattaché à la Direction du service financier et du service informatique vous rejoignez une équipe de deux personnes.
De formation systèmes et réseaux, de par votre expérience professionnelle, vous maitrisez ou avez l’esprit ouvert aux autres métiers de l’informatique et l’envie d’évoluer en les appréhendant pour les maitriser afin de compléter vos acquis.
Parmi vos missions :

• Assurez l'exploitation de l'ensemble des systèmes existants dans un environnement Microsoft, proposez des améliorations puis les concrétisez,
• Administrerez 3 fermes Vmware,
• Installation et paramétrage du matériel : Serveurs, poste de travail, équipements réseau, périphériques ...
• Maintiendrez des machines en condition opérationnelle,
• Effectuez les mises à jour des postes, serveurs et éléments du réseau, suivant les préconisations de sécurité et/ou recommandation constructeurs,
• Gestion des sauvegardes et restaurations,
• Elaborez, documentez et maintenez à jour les schémas des infrastructures systèmes, réseaux et téléphonie IP,
• Réalisez le suivi des équipements et intervenez en cas de pannes,
• Assistance matériels et/ou Logiciels auprès des utilisateurs,
• Veille technologique
• Certaines tâches liées aux outils de gestion et de production vous seront confiées.

De même, de par votre parcours ou de votre formation, vous avez été amené à participer activement à la mise en place de projets transverses au sein de l’entreprise.

• Dans un contexte d'évolution importante des environnements des outils de gestion de notre organisme, vous conduirez des projets en collaboration avec les services opérationnels, en tant que support voire force de proposition.
• Vous produirez des guides de procédures en liaison avec les services concernés sur ces projets et ceux en place.
• Vous assurerez l’interface entre les intervenants des éditeurs des solutions retenues et les services de l’Oph de Nanterre.
• Vous veillerez au respect du planning de déploiements des solutions ainsi qu’au respect du budget des projets.

Qualités requises
Organisation, rigueur et méthode, de fortes qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse,
Votre capacité de travail en équipe et en mode projet, votre sens des initiatives, votre polyvalence et votre rigueur seront des critères déterminants pour réussir dans ce poste.

Niveau/Qualification/Expérience
De formation Bac+2/+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. 



Vous maitrisez Windows Server (2003,2008,2012), AD/DHCP/DNS. 
Bonne connaissance en réseau IP, switch, routeurs, firewalls et de l'environnement de monitoring, Nagios. La connaissance d’Oracle et la maitrise du langage SQL seraient un réel atout.


De même, une expérience de VMware Linux, de la VOIP, serait un plus.
 


Responsable technique de secteur ( H/F )

MISSIONS PRINCIPALES

La Direction technique assure, gère dans la globalité de ses aspects techniques, le parc immobilier (petit et gros entretien, maintenance, gardiennage,  gestion des réclamations) et s’assure de la qualité de service.
Il est placé sous la responsabilité du Responsable d’Antenne
Il encadre une équipe de 4 gardiens.

MISSIONS DU SALARIÉ

Interlocuteur technique du locataire, il est garant de l'entretien et du maintien en état de propreté et de bon fonctionnement d'un ensemble de résidences ainsi que de leurs abords et dépendances.
 
Il assure les activités suivantes sans que cette liste ne soit exhaustive. Elle pourra en effet évoluer en fonction des nécessités de service :

- Maintenance technique du patrimoine locatif : veiller au maintien en parfait état des installations, équipements techniques et organes de sécurité des résidences.
- Traitement immédiat des réclamations techniques.
- Encadrement d’une petite équipe de gardiens (y compris dans certains cas de personnels de service)
- Gestion et suivi des dossiers sinistres/assurances et participation aux rendez-vous d’expertise et préparation des mémoires.
- Etablissement des états des lieux.
- Etude des coûts et analyse des devis.
- Organisation et contrôle des prestations confiées aux entreprises en interface avec le gardien.
- Réception de chantier.
- Etablissement des ordres de service et des bons régie et suivi des travaux.
- Vérification et validation des factures dans le respect des marchés passés par les prestataires.
- Participation à l’élaboration des plans de travaux annuels.
- Participation à l’élaboration des documents techniques (tableaux de bord, PSP, etc.)
- Participation aux réunions avec les élus et aux réunions CCCL en soutien ou remplacement du responsable d’antenne
- Suivi des réclamations locatives

Missions secondaires :
-    Acheminement aux loges des gardiens de tous les supports liés à l’information de l’office (cité mag, trousses à pharmacie, fournitures de bureau, vêtements et chaussures de travail, etc.)
     
SITUATION DE TRAVAIL
    
- Déplacements :
- Utilisation d’un véhicule de service
- Permis de conduire
-  Organisation du travail : en équipe et en binôme. Reprise du secteur de son binôme en cas d’absence.
 


Un gardien d'immeuble ( H/F )
en Contrat à Durée Indéterminée


Le patrimoine de la loge est composé d’environ 150 logements.

Missions principales :

• Surveillance générale et maintien en état permanent de propreté de toutes parties communes des immeubles (halls d’entrées, ascenseurs, escaliers, couloirs de caves, locaux V.O abords des immeubles, parking etc.)
• Contrôle de la bonne exécution des tâches effectuées par les entreprises titulaires de marché d’entretien et de nettoyage ou, éventuellement, des préposés embauchés par l’office.

Missions complémentaires :

(Cette liste n’est pas exhaustive et le responsable de l’antenne peut la modifier à tout moment pour des besoins de services)

• Diffusion des avis d’échéance et encaissement des loyers avec remise des quittances.
• Accueil et renseignements au public, aux locataires, ouvriers de la régie et entreprises, visite accompagnée des logements avec les nouveaux locataires, etc.
• Recevoir toutes les réclamations écrites et les transmettre au responsable de secteur (notamment les travaux non locatifs), après contrôle obligatoire au préalable de votre part.
• Signaler toutes les dégradations, réparer les dégâts selon les possibilités.
• Surveillance des installations de sécurité et de lutte contre l’incendie, quand elles existent.
• Surveillance et entretien des parkings – faire respecter les accès pompier.
• Signaler les épaves et voitures ventouses.
• Exécuter les menus travaux de réparation dans les parties communes des immeubles et de leurs annexes, notamment : remplacement des ampoules électriques, remplacements des petits équipements électriques (ampoules, boutons poussoirs, ampoules des blocs secours, prises de courant des parties communes hors tension, etc.),
• Réparations des serrures, remplacement ou réglage des fermes porte,


• Prévenir le service gestion locative en cas de changement furtif du locataire et recueillir toutes indications utiles.
• Prévenir le service gestion locative en cas de déménagement sans congé du logement.
• Collaboration avec l’ensemble des services de l’office.
• Nettoyage si nécessaire des parties communes entre les passages de la société prestataire.
• Bonne tenue permanente des abords des bâtiments.

Tâches spécifiques :

• Entretien et nettoyage des conteneurs et locaux V.O
• Gestion des bacs pour la présentation à la collecte
• Faire un rapport hebdomadaire sur les prestations ménage de l’entreprise à remettre au responsable de secteur.
• Contrôle de tous les locaux techniques (Gaines, LCR, etc…)
• Lors des dégâts des eaux entre locataires, veillez à ce qu’un exemplaire du constat soit transmis au responsable d’antenne et compléter les constats lorsque la responsabilité de l’office est engagée.
• Gestion de l’ensemble des prestations y compris conteneurs de son binôme lors de ses absences
• Visite quotidienne de contrôle des logements vides.
• Tenue quotidienne d’un journalier.

Pour tenir compte de la nécessité absolue de service pour le gardien à être logé sur place, afin d’effectuer son travail et intervenir en cas de besoin en dehors des heures normales de loge à savoir : du lundi au mardi 8h30 à 12h et 14h30 à 19h – le mercredi 9h à 12h et 14h30 à 19h - le jeudi 8h30 à 12h et 14h30 à 19h30 – le vendredi 8h30 à 12h et 14h30 à 16h30, s’ajoutent les avantages en nature mentionnés ci dessous :

- Gratuité du logement, type F3

L’agent doit en compensation de la gratuité complète de l’eau, du chauffage et de l’électricité, assurer le pliage des cartons, l’évacuation de tous les débris, le rangement des gros objets dans les locaux communs prévus à cet effet  à chaque fois que nécessaire et participer le jour de la collecte à la sortie de ceux-ci.

- Un état des lieux du logement est effectué à l’entrée du gardien.
- Un protocole détaille les obligations professionnelles et les conditions de travail.
- Le samedi et dimanche, permanence à la loge une semaine sur deux à tour de rôle entre gardiens.

Compétences

• Polyvalence,
• Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite,
• Disponibilité,
• Bonne présentation,
• Qualités relationnelles,
• Sens du service public,
• Autonomie et travail en équipe
• Discrétion

Poste à pourvoir immédiatement.


Candidature spontanée


Les candidatures spontanées sont à adresser à :

Thyerri REIZO, responsable du service Ressources Humaines.

Adresse postale : 93 avenue Joliot-Curie - 92000 NANTERRE

Adresse mail : service des ressources humaines

recrutements@ophlm-nanterre.fr

INDIQUER EN OBJET : CANDIDATURE SPONTANEE 2017